Este 15 de noviembre vence el plazo para el depósito de la CTS en una entidad bancaria o financiera.

El no depositar íntegra y oportunamente la CTS es una infracción grave de 6 a 10 UIT, dependiendo del número de trabajadores afectados.

Debemos tener en cuenta que para el depósito de la CTS ingresa la remuneración básica y todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestación de su labor, siempre que sean de su libre disposición. Se excluyen los conceptos señalados en los artículos 19º y 20º del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

Cabe indicar que a partir de mayo de 2011 los trabajadores sólo podrán disponer hasta el setenta por ciento (70%) del excedente de seis (6) remuneraciones brutas que se encuentren depositados en su cuenta individual de depósito de CTS, salvo, en caso de cese.

Base Legal:
Decreto Supremo Nº 016-2010-TR.
Decreto Supremo Nº 019-2006-TR.

Ejemplo

Datos
Remuneración bruta S/. 2, 000.00 mensuales
CUENTA INDIVIDUAL: S/. 50,000.00
Ley Nº 29352 (70 % del excedente de 6 remuneraciones brutas)

Solución
6 remuneraciones brutas: S/. 12,000.00
Excedente: 50,000.00-12,000.00 = 38,000.00
70 % x 38,000.00 = 26,600.00
Disponibilidad: S/. 26,600.00 nuevos soles.